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[51회, 52회 합본] 혁신의 현장, 성과중심 조직 2

성과중심경영 조직의 요건

계급제의 병폐: 잘못된 상황에 따라 책임지는 계급제
계급제에 대비되는 수평적 조직, 팀제

-조직의 구조: 수직조직 계급제 vs 수평조직 팀제
-일하는 형태: 라인 종속변수 vs 개인별 독립변수
-책임단위: 라인에 있는 모든 사람 vs 해당 팀원과 팀장
-인사원칙: 1직위 1직급 vs 1직위 다직급
-인재선발: 계급과 연공서열 중심 vs 전문성과 능력중심

성과중심경영 조직의 요건
1.단위 조직별, 개인별, 명확한 임무와 목표 배분
2.단위별 목표에 대한 객관적 평가 용이
3.결과에 대한 최종 책임의 명확화

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